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贵州好机制激发科研机构和人员创新活力

作者:admin    发布时间:2019-03-12 14:49     浏览次数 :

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近日,贵州省人民政府办公厅印发《关于抓好赋予科研机构和人员更大自主权有关文件贯彻落实工作的通知》,赋予科研机构和人员更大自主权,这是激发科研机构和人员创新活力,多处科研成果,把科技优势转化为经济优势的好机制、好举措!

当今各国的经济竞争、综合国力竞争,在很大程度上表现为科技竞争。科学技术每一次重大突破,都会为一个国家的经济、政治、文化发展提供着基础和动力。科技竞争已日益成为国际竞争的制高点,谁占据了它,谁就能在国际竞争中占据主动地位。科技竞争的支点,在于激发科研机构和人员内生动力和创新活力。赋予科研机构和人员自主权,对于调动科研人员积极性、充分释放创新活力、推进建设创新型国家、实现贵州经济高质量发展具有重要意义。

贵州出台赋予科研机构和人员更大自主权机制,必将进一步调动科研人员积极性、激发更多创新创造活力,加快提升科技创新能力,必将为贵州经济社会发展提供强大引擎。

赋予科研机构和人员更大自主权,关键要制定政策落实的配套制度和具体实施办法,深入推进下放科技管理权限。各级各部门要推动预算调剂和仪器采购管理权落实到位、科研人员的技术路线决策权落实到位、项目过程管理权落实到位的“四个到位”。科研单位要健全完善内部管理制度,确保在落实科研人员自主权的基础上,突出成果导向,提高科研资金使用绩效,完成科研目标任务。项目管理部门要采取随机抽查等方式加强事中事后监管,防止发生违规行为。

赋予科研机构和人员更大自主权,要进一步做好已出台法规文件中相关规定的衔接,做到明确科研人员兼职的操作办法、明确科研人员获得科技成果转化收益的具体办法、明确科技成果作为国有资产的管理程序、明确有关项目经费的细化管理制度。

赋予科研机构和人员更大自主权,重在落实到位、督查到位。要加强对政策贯彻落实工作的督查指导,加强政策落实的统筹协调和做好培训宣传工作,开展对政策落实情况的自查和督查,加强对政策落实的监督,确保贵州出台赋予科研机构和人员更大自主权的好机制出成效。